Das gute Miteinander

Die Freiwillige Feuerwehr lebt von den Menschen, die dieses Ehrenamt ausfüllen. In verschiedenen Abteilungen, wie beispielsweise Verein, aktive Mannschaft, Kinder- und Jugendfeuerwehr wollen alle Mitglieder miteingebunden sein, mitreden und mitmachen dürfen. Die neue Flyer-Serie „Das gute Miteinander“ gibt eine Vielzahl von Tipps und Ideen, wie die Freiwilligen Feuerwehren das Miteinander in Mannschaft und Verein fördern können. 
Die nachfolgenden Themen und Inhalte wurden mit praktischen Tipps für die Feuerwehren erarbeitet.

Demokratische Werte leben

• Demokratische Werte
• Regeln für ein demokratisches Miteinander
• Wertschätzung, Satzung & Meinungsbildung

Kommunikation: 

• Was ist Kommunikation?
• Kommunikationsregeln
• Vier Seiten einer Botschaft
• So gelingt gute Kommunikation im Team
• Gewaltfreie Kommunikation
• Gendergerechte Sprache

Mobbing – Was tun? 

• Was ist Mobbing? 
• Was tun bei Mobbing? 
• Hilfe finden

Teilhabe und Partizipation 

• Was ist Teilhabe und Partizipation? 
• Bedürfnisse nach Maslow 
• Wie gelingt Teilhabe und Partizipation? 
• Praktische Tipps

Vielfalt

• Was ist Vielfalt? 
• Vorteile von Vielfalt 
• •Vielfalt fördern 

Dieses Informationsangebot wurde im Rahmen des Projekts „#team112: Willkommen bei der Freiwilligen Feuerwehr!“ des Landesfeuerwehrverbandes Bayern e.V. erarbeitet und ist gefördert von der Deutschen Stiftung Engagement und Ehrenamt.  Das Projekt wurde 2024/2025 durchgeführt. Weitere Projektergebnisse werden 2026 veröffentlicht. 

Die Flyer zum Download, sowie weitere Tipps zum guten Miteinander finden Sie unter https://www.lfv-bayern.de/informationen/miteinander/ 

INFO: Best Practice für Kommunikation, Demokratie und Teilhabe:

• Feedbackgespräche nach Einsätzen, Veranstaltungen, Übungen, Aktionen
• Verschiedene Gruppenmoderations-techniken nutzen, z.B. World Café, Open Space, BarCamp u.v.m. beiPlanungen von Veranstaltungen, Gestaltung von Übungsplänen, Veränderungsprozessen im Verein
• Beschwerdemanagement etablieren
• Sensibilisierungsmaßnahmen und Seminarangebote für Führungskräfte und Mitglieder nutzen
• Regelmäßige Angebote für offene Gesprächsrunden mit Kommandanten, Vorstand, Jugendwart, weitere Personen, die mit speziellen Aufgaben betraut sind
• Moderation von Besprechungen zur Verbesserung der Diskussionskultur

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Aus: Florian Kommen Nr. 147 (März 2026)